hager
03-17-2024, 10:03 PM
المعايير والشهادات المتعلقة بالمسؤولية الاجتماعية والاستدامة:
شهادة المسؤولية الاجتماعية ISO 26000: هذه الشهادة تستند إلى المعيار الدولي ISO 26000 الذي يحدد المبادئ الأساسية للمسؤولية الاجتماعية. يركز هذا المعيار على مجموعة واسعة من القضايا الاجتماعية التي تشمل حقوق الإنسان، وعلاقات العمل، والحفاظ على البيئة، والممارسات العادلة، والمساهمة في التنمية المستدامة. شهادة ISO 26000 لا تقدم تصنيفًا محددًا للشركات، ولكنها توفر إرشادات وإطار عمل لتحسين أداء الشركات في مجال المسؤولية الاجتماعية.
شهادة الاستدامة ISO 14001: تركز هذه الشهادة على إدارة البيئة والاستدامة البيئية. تهدف إلى تحسين أداء الشركات فيما يتعلق بالتأثيرات البيئية لعملياتها. يتطلب الحصول على هذه الشهادة تحديد وتقليل التأثيرات البيئية الضارة، وإدارة المخاطر البيئية، والامتثال للتشريعات والمتطلبات البيئية الأخرى المعمول بها.
شهادة المسؤولية الاجتماعية SA8000: تعتبر SA8000 معيارًا لحقوق العمل والتزامات المسؤولية الاجتماعية في مكان العمل. يغطي هذا المعيار عدة مجالات بما في ذلك حظر العمل القسري والعمل الأطفال، وضمان سلامة وصحة العمال، وحقوق العمال في التنظيم والتفاوض الجماعي، ومكافحة التمييز والإيجابية في العمل. تهدف شهادة SA8000 إلى تعزيز العدالة الاجتماعية وحقوق العمال.
شهادة المسؤولية الاجتماعية والاستدامة GRI: تقدم مبادرة تقارير المبادرة العالمية GRI إطارًا لتقارير المسؤولية الاجتماعية والاستدامة. تشمل هذه الشهادة إرشادات لإعداد تقارير مستدامة تغطي مجموعة واسعة من القضايا بما في ذلك الأداء الاقتصادي والبيئي والاجتماعي وحقوق الإنسان. تعتبر تقارير GRI أداة هامة للشركات للإبلاغ عن التزامها بالمسؤولية الاجتمعند إعداد تقارير GRI، يتم تحديد مجموعة من المؤشرات والمعايير التي يجب على الشركات تقديمها. تشمل هذه المعايير المجالات التالية:
الاقتصاد: يتعلق بأداء الشركة الاقتصادي والمالي وتأثيرها على المجتمع والاقتصاد المحلي والعالمي.
البيئة: يركز على تأثيرات الشركة على البيئة، مثل استهلاك الموارد الطبيعية، وإدارة النفايات، وانبعاثات الكربون، وحماية التنوع البيولوجي.
المجتمع: يهتم بتأثير الشركة على المجتمع المحلي والمجتمعات التي تعمل فيها، بما في ذلك التوظيف وحقوق العاملين والمشاركة المجتمعية والتنمية المحلية.
حقوق الإنسان: يتعلق بسياسات الشركة وممارساتها المتعلقة بحقوق الإنسان، مثل حقوق العمال وحقوق الأقليات وحقوق السكان الأصليين.
سلسلة التوريد: يتطلع إلى ممارسات الشركة في إدارة سلسلة التوريد والتعاون مع الموردين لضمان الممارسات الاجتماعية والبيئية المستدامة.
تهدف هذه المعايير والشهادات إلى تعزيز المسؤولية الاجتماعية والاستدامة في الشركات، وتشجيعها على تحقيق التوازن بين الأداء المالي والاجتماعي والبيئي. يمكن للشركات الاستفادة من هذه الشهادات لتعزيز سمعتها وتوثيق التزامها بالمسؤولية الاجتماعية والاستدامة، وتحقيق المزيد من الثقة لدى العملاء والمستثمرين والمجتمعات المحلية.
تابع: جنسية دومينيكا عن طريق الاستثمار (https://www.citizenshipbay.com/ar/citizenship-solutions/dominica/%d8%ae%d9%8a%d8%a7%d8%b1%d8%a7%d8%aa-%d8%a7%d9%84%d8%a7%d8%b3%d8%aa%d8%ab%d9%85%d8%a7%d 8%b1/)
شهادة المسؤولية الاجتماعية ISO 26000: هذه الشهادة تستند إلى المعيار الدولي ISO 26000 الذي يحدد المبادئ الأساسية للمسؤولية الاجتماعية. يركز هذا المعيار على مجموعة واسعة من القضايا الاجتماعية التي تشمل حقوق الإنسان، وعلاقات العمل، والحفاظ على البيئة، والممارسات العادلة، والمساهمة في التنمية المستدامة. شهادة ISO 26000 لا تقدم تصنيفًا محددًا للشركات، ولكنها توفر إرشادات وإطار عمل لتحسين أداء الشركات في مجال المسؤولية الاجتماعية.
شهادة الاستدامة ISO 14001: تركز هذه الشهادة على إدارة البيئة والاستدامة البيئية. تهدف إلى تحسين أداء الشركات فيما يتعلق بالتأثيرات البيئية لعملياتها. يتطلب الحصول على هذه الشهادة تحديد وتقليل التأثيرات البيئية الضارة، وإدارة المخاطر البيئية، والامتثال للتشريعات والمتطلبات البيئية الأخرى المعمول بها.
شهادة المسؤولية الاجتماعية SA8000: تعتبر SA8000 معيارًا لحقوق العمل والتزامات المسؤولية الاجتماعية في مكان العمل. يغطي هذا المعيار عدة مجالات بما في ذلك حظر العمل القسري والعمل الأطفال، وضمان سلامة وصحة العمال، وحقوق العمال في التنظيم والتفاوض الجماعي، ومكافحة التمييز والإيجابية في العمل. تهدف شهادة SA8000 إلى تعزيز العدالة الاجتماعية وحقوق العمال.
شهادة المسؤولية الاجتماعية والاستدامة GRI: تقدم مبادرة تقارير المبادرة العالمية GRI إطارًا لتقارير المسؤولية الاجتماعية والاستدامة. تشمل هذه الشهادة إرشادات لإعداد تقارير مستدامة تغطي مجموعة واسعة من القضايا بما في ذلك الأداء الاقتصادي والبيئي والاجتماعي وحقوق الإنسان. تعتبر تقارير GRI أداة هامة للشركات للإبلاغ عن التزامها بالمسؤولية الاجتمعند إعداد تقارير GRI، يتم تحديد مجموعة من المؤشرات والمعايير التي يجب على الشركات تقديمها. تشمل هذه المعايير المجالات التالية:
الاقتصاد: يتعلق بأداء الشركة الاقتصادي والمالي وتأثيرها على المجتمع والاقتصاد المحلي والعالمي.
البيئة: يركز على تأثيرات الشركة على البيئة، مثل استهلاك الموارد الطبيعية، وإدارة النفايات، وانبعاثات الكربون، وحماية التنوع البيولوجي.
المجتمع: يهتم بتأثير الشركة على المجتمع المحلي والمجتمعات التي تعمل فيها، بما في ذلك التوظيف وحقوق العاملين والمشاركة المجتمعية والتنمية المحلية.
حقوق الإنسان: يتعلق بسياسات الشركة وممارساتها المتعلقة بحقوق الإنسان، مثل حقوق العمال وحقوق الأقليات وحقوق السكان الأصليين.
سلسلة التوريد: يتطلع إلى ممارسات الشركة في إدارة سلسلة التوريد والتعاون مع الموردين لضمان الممارسات الاجتماعية والبيئية المستدامة.
تهدف هذه المعايير والشهادات إلى تعزيز المسؤولية الاجتماعية والاستدامة في الشركات، وتشجيعها على تحقيق التوازن بين الأداء المالي والاجتماعي والبيئي. يمكن للشركات الاستفادة من هذه الشهادات لتعزيز سمعتها وتوثيق التزامها بالمسؤولية الاجتماعية والاستدامة، وتحقيق المزيد من الثقة لدى العملاء والمستثمرين والمجتمعات المحلية.
تابع: جنسية دومينيكا عن طريق الاستثمار (https://www.citizenshipbay.com/ar/citizenship-solutions/dominica/%d8%ae%d9%8a%d8%a7%d8%b1%d8%a7%d8%aa-%d8%a7%d9%84%d8%a7%d8%b3%d8%aa%d8%ab%d9%85%d8%a7%d 8%b1/)