صوت الاعلام
05-18-2012, 02:29 PM
http://alweeam.com/wp-content/uploads/2012/05/35251.jpg
http://www.traidnt.net/vb/attachments/624297d1327587211t-222.png
نواف بن فيصل يعرب عن سعادته بتزامن النهائي مع ذكرى البيعة
خادم الحرمين يرعى نهائي كأس الأبطال اليوم
[/URL]
http://www.al-jazirah.com/20120518/fr_1_1.jpg
الجزيرة - عمار العمار:
يرعى خادم الحرمين الشريفين الملك عبد الله بن عبد العزيز آل سعود - رعاه الله - المباراة الختامية في مسابقة كأس خادم الحرمين الشريفين للموسم الرياضي 1432-1433هـ التي ستُقام بين فريقي (الأهلي والنصر) على استاد الأمير عبد الله الفيصل بمحافظة جدة مساء اليوم الجمعة 27-6-1433هـ.
وبهذه المناسبة أعرب صاحب السمو الملكي الأمير نواف بن فيصل بن فهد بن عبد العزيز الرئيس العام لرعاية الشباب رئيس اللجنة الأولمبية السعودية باسمه وباسم كافة الشباب والرياضيين بالمملكة عن الاعتزاز بهذه الرعاية الكريمة لخادم الحرمين الشريفين - رعاه الله - التي يتشرَّف فيها الجميع بلقائه، مؤكِّداً أن هذه الرعاية الكريمة هي تجسيد حقيقي للحرص الدائم والمتواصل لقيادتنا الحكيمة على الالتقاء بأبنائها الشباب والرياضيين. كما أعرب سموه عن سعادته واعتزازه أن تتزامن هذه الرعاية الكريمة مع مناسبة عزيزة على قلوبنا جميعاً؛ وهي الذكرى السابعة لمبايعة خادم الحرمين الشريفين الملك عبد الله بن عبد العزيز آل سعود - رعاه الله - لمقاليد الحكم في بلادنا الغالية التي أتشرّف بهذه المناسبة بالرفع.
http://www.al-wed.com/pic-vb/12.gif
إنفاذاً لتوجيهات خادم الحرمين
التوأم السيامي السعودي يصل إلى الرياض (للفصل)
http://www.al-jazirah.com/20120518/ln_7_1.jpg
الجزيرة - أحمد القرني:
إنفاذاً لتوجيهات خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز آل سعود - حفظه الله - وصل إلى مطار قاعدة الرياض الجوية أمس الأول التوأم السيامي السعودي، قادماً من منطقة الباحة بطائرة الإخلاء الطبي. وفور وصول التوأم إلى مدينة الملك عبدالعزيز الطبية للحرس الوطني كان الفريق المختص بعمليات فصل التوائم السيامية برئاسة وزير الصحة الدكتور عبدالله بن عبدالعزيز الربيعة في استقبالهم، حيث نقل التوأم إلى جناح العناية المركزة لحديثي الولادة، وأجريت لهما بعض الفحوصات الأولية.
وأوضح وزير الصحة أنه بعد الفحص المبدئي للتوأم تبين أن الالتصاق في منطقة البطن والحوض والأمعاء وكذلك الأعضاء البولية والتناسلية، مبيناً أن هناك حاجة لإجراء المزيد من الفحوصات الطبية الدقيقة خلال ثلاثة الأسابيع المقبلة للتأكد من عمق الالتصاق.
وثمَّن وزير الصحة رئيس الفريق الطبي والجراحي في عمليات فصل التوائم السيامية الدكتور عبدالله الربيعة هذه اللفتة الأبوية الحانية من خادم الحرمين الشريفين وتوجيهه الكريم بنقل التوأم وإجراء كل ما يلزم بما في ذلك بحث إمكانية إجراء عملية الفصل للتوأم، التي تأتي في سياق مواقف خادم الحرمين الشريفين الإنسانية التي اعتدنا عليها منه أيده الله.
من جانبه عبَّر معالي المدير العام التنفيذي للشؤون الصحية للحرس الوطني الدكتور بندر بن عبدالمحسن القناوي عن تقديره وامتنانه لخادم الحرمين الشريفين على مبادرته الكريمة وتوجيهه بنقل التوأم السعودي من منطقة الباحة إلى الرياض وإجراء الفحوصات اللازمة لهما التي تدل على اهتمامه -حفظه الله- بأبنائه المواطنين.
http://www.al-wed.com/pic-vb/12.gif
في تعليقه على تغريدات مغرضة
العبيكان للوئام: والله لم أتلقّ أيّ تهديدات بالسجن وهذه ليست من أخلاق ولاة الامر
http://alweeam.com/wp-content/uploads/2012/05/obikan.jpg
أبها – الوئام :
نفى الشيخ عبد المحسن العبيكان في اتصال هاتفي مع الوئام صحة التغريدات التي نشرت عبر موقع التواصل الاجتماعي “تويتر” والتي نشرت بيوزر مجتهد وأكد من خلالها أن الشيخ العبيكان فرّ هارباً إلى أبها بعد أن تلقى تهديدات بالسجن من قبل ضابطين يعملان في وزارة الداخلية .
وقال العبيكان إن هذا الشخص لم يتحدث بالحقيقة , فوالله أن هذا الأمر لم يحدث مطلقاً ولا صحة له بتاتاً ولم أتلقَّ أيّ نهديدات بالسجن من أيّ جهةٍ كانت وأنني تواجدت في أبها منذ يوم السبت قبل الماضي بعد ظهوري الإذاعي في يوم الجمعة.
وقال العبيكان إن هذه التهديدات ليست من أخلاق ولاة الأمر مطلقاً فحبّهم والولاء لهم كبير ولا يمكن بأي حال من الأحوال أن يمارسوا هذا الأسلوب مطلقاً
http://www.al-wed.com/pic-vb/12.gif
فيما ناقشوا ضرورة المحافظة على العمالة الشابة
«حافز» و«نطاقات» على طاولة وزراء العمل بمجموعة الـ(20)
http://www.al-jazirah.com/20120518/ec_97_1.jpg
الجزيرة - الرياض:
استعرضت المملكة مبادراتها لتصحيح الاختلالات في سوق العمل أمام اجتماعات وزراء العمل والتوظيف لدول مجموعة العشرين أمس بالمكسيك وقدّم وزير العمل المهندس عادل فقيه أبرز المبادرات والرؤى التطويرية التي اتخذتها المملكة تجاه ذلك من واقع خبراتها الكبيرة في هذا المضمار.. وألقى فقيه الضوء على برنامجي نطاقات وحافز اللذان انطلقا لتحقيق عدد من الأهداف الإستراتيجية الخاصة بتوطين الوظايف وعرض الوزير فلسفة برنامج نطاقات ودوره في علاج تشوهات سوق العمل، وسياسة التحفيز التي ينتهجها لتحقيق الأهداف الطموحة للتوظيف الوطني وخلق بيئة عمل لائقة للعمالة الوطنية، وفي نفس الوقت المحافظة على العمالة الوافدة التي تتمتع بالخبرات الكبيرة وتصب في مصلحة سوق العمل، وحول برنامج حافز قال الوزير إنه برنامج طموح، وتكمن رسالته في تقديم الإعانة الشهرية للباحثين عن العمل، وخلال صرف مبالغ الإعانة تقوم الوزارة بتقديم الدورات التدريبية المؤهلة لسوق العمل لمن يحصلون على الإعانة، ومن ثم يتم توفير فرص عمل جيدة بعائد مجز.. واستعرض الوزير عدداً من المبادرات، منها تكثيف الشراكات بين القطاعين العام والخاص في مجال التدريب المهني بهدف زيادة القدرة الاستيعابية الحالية للمتدربين عبر الشراكات، مشيراً إلى برامج دعم المنشآت الصغيرة والمتوسطة من خلال 38 مبادرة لتحفيز روح المبادرة والنمو في المنشآت الصغيرة والمتوسطة.
وبحث وزراء العمل والتوظيف لدول مجموعة العشرين قضايا استمرار مستويات البطالة والوظائف غير الرسمية والمؤقتة بشكل غير مقبول، حيث اتضح أن هناك عجزاً في الوظائف مقداره 50 مليون وظيفة مقارنة بعام 2008م. وناقش الوزراء إيجاد فرص عمل جيدة النوعية، وتوظيف الشباب في مختلف المجالات، والتوظيف الجيد في الصناعات المتنامية. كما تمت مناقشة الإستراتيجيات الناجحة لتعزيز عمالة الشباب من الجنسين، وخيارات توليد الوظائف، وكذلك نظم الحماية الاجتماعية. وقد تركّزت أعمال هذه الدورة على عدد من المحاور منها الإعداد لتسهيل انتقال الشباب من المدرسة إلى سوق العمل، وتوفير أفضل السبل للتعامل مع قليلي المهارة، والجمع بين الحماية الاجتماعية والإعداد المهني لدخول سوق العمل، والبحث في توفير الوظائف التي ترتبط بالنمو الأخضر، وضرورة الاستجابة لتعزيز فرص عمل نوعية جديدة في القطاعات الرسمية ذات أجور لائقة، مع تحقيق الضمان الاجتماعي، وحماية حقوق العمال، وتعزيز السياسات التي تسمح بالانتقال من عمل إلى عمل جديد، ووضع الأسس لمجتمعات أكثر مساواة، من خلال توفير العمل اللائق، وتعزيز تكافؤ الفرص في الوصول إلى سوق العمل لتحقيق التنمية المستدامة، وكذلك تعزيز التنمية الاقتصادية والتماسك الاجتماعي، وتنفيذ الإصلاحات الهيكلية التي تسهم في خلق حلقة وصل جيدة بين الإنتاج والدخل، بحيث لا تؤثّر على حقوق العمالة الأساسية، والمحافظة على العمالة كأولوية، خاصة فئة الشباب، ودعم مشروعات الشباب التي تبدأ من المشورة إلى تقديم الدعم المالي. يذكر أن المكسيك تترأس قمة هذا العام، ثم تترأس روسيا اجتماعات 2013م، وأستراليا في2014م، وفي العام الذي يليه 2015م تترأس تركيا اجتماعات المجموعة.
http://www.al-wed.com/pic-vb/12.gif
ذكرى البيعة تسيطر على الفضاء الإلكتروني
http://www.al-jazirah.com/20120518/lp8552522_987.jpg
الجزيرة - الرياض:
تفاعلت الجهات الحكومية مع احتفالات ذكرى بيعة خادم الحرمين الشريفين الملك عبد الله بن عبد العزيز «حفظه الله» حيث ازدانت صفحة مؤسسة البريد الممتاز على موقع التواصل الاجتماعي فيس بوك بصورة خادم الحرمين الشريفين تعبيرا ومشاركة للشعب السعودي فرحته بمبايعة مليكه.
http://www.al-wed.com/pic-vb/12.gif
«التربية»: استبعاد المصابين بالضغط والقلب وتليف الكبد والجذام من مهنة التعليم «المدينة» تنفرد باللائحة الجديدة لتعيين المعلمين والمعلمات في كافة التخصصات
سعيد الزهراني - الطائف
http://www.al-madina.com/files/imagecache/node_photo/001_59.jpg
اعتمدت وزارة التربية والتعليم ضوابط مشددة لتعيين خريجي وخريجات الجامعات في مهنة التعليم. وشددت الضوابط الجديدة على عدم تعيين أي خريج أو خريجة إلاَّ بعد اجتياز عدة معايير صحية وجسدية، إضافة إلى خلو تاريخه من أي سوابق أمنية، أو فكرية، أو سلوكية، أو قضايا الشرف والأمانة، أو المخدرات. كما تم إلزام المتقدمين باجتياز اختبارات المركز الوطني للقياس.
وتضمنت الضوابط أن يكون المتقدم للوظيفة لائقًا بصريًّا وسمعيًّا، وأن يكون سليمًا من مرض ضغط الدم الشديد، وأمراض القلب الشديدة والمزمنة التي لا يمكن شفاؤها خلال 60 يومًا. واستبعدت الضوابط من لديهم حالات أخرى كالأمراض المستعصية، والأورام الخبيثة عمومًا، والمصابين بتليف الكبد الشديد، والالتهابات الشعبية تحت الحادة، والمزمنة، أو من لديهم قصور شديد في وظائف الكلى، ومرضى الجذام النشط والإيجابي. وأكدت الضوابط على استبعاد من لديهم سوابق، أو قضايا أمنية، أو فكرية، أو سلوكية، أو قضايا تختص بالشرف والأمانة.
وأشارت الضوابط إلى فئات أخرى مستبعدة من مهنة التعليم، وهي الحالات المصابة بإعاقات تحد من الحركة (مثل: لا يستطيع الكتابة على السبورة، أو على الورق، أو كليهما، أو لا يستطيع المشي مستقلاً بدون مساعدة، أو تجهيزات). يحق للوزارة إلغاء ترشيح وتعيين المعلم أو المعلمة في حالة ثبوت أي مانع صحي، أو سلوكي، أو أمني، أو فكري سواء قبل التعيين، أو خلال سنة التجربة.
اللائحة الجديدة .. ضوابط وأحكام
وضعت اللائحة عدة ضوابط وأحكام هي:
1- هذا الإجراء يخص التقدم للوظائف التعليمية للخريجين السعوديين (بنين - بنات).
2- على المتقدم التأكد أن تخصصه ومؤهله ضمن التخصصات والمؤهلات المطلوبة في دليل احتياج الوزارة من المعلمين للعام الدراسي (حسب تاريخ التقدم)، والذي يتم تحديثه وفق احتياج الوزارة والمعتمد من قِبل الادارة العامة للإشراف التربوي.
3- جميع البيانات التي يقوم المتقدم بإدخالها في البرامج الإلكترونية الخاصة بإجراءات التقدم للوظيفة التعليمية في جميع المراحل ضمن مسؤوليته المباشرة، وأي خطأ في هذا الإدخال يعرضه للاستبعاد من استكمال باقي إجراءاته في بقية المراحل؛ ممّا يؤدي إلى عدم قبول تقدّمه لوظيفة تعليمية خلال هذا العام.
4- في حالة التقدم بمعلومات غير صحيحة، سوف يطبق في حق المتقدم، ومن ساهم معه في هذا العمل العقوبة النظامية.
5- يلتزم المتقدم بجميع الإجراءات حسب الموعد والمكان المحدد له، والذي قام باختياره، أو حدد له عند التسجيل في البرامج الإلكترونية، ضمن الفرص المتاحة.
6- لا يقبل في الوظائف التعليمية مَن لديه إعاقة، أو مشكلة صحية، أو سلوكية تعيق عمله في التعليم.
7- يجب على المتقدم التسجيل في البرامج الإلكترونية التالية لكل من: (المركز الوطني للقياس والتقويم؛ لإجراء اختبار كفايات المعلمين، وزارة الخدمة المدنية (جدارة) للتقدم لإجراءات الترشيح لوظيفة تعليمية، وزارة التربية لتسجيل موعد المقابلات) ليتم استكمال عملية الترشيح.
8- يتم إجراء المقابلة الشخصية لمن تم ترشيحه من قبل وزارة الخدمة المدنية، وحصل على النسبة المطلوبة حسب تخصصه في اختبار كفايات المعلمين بالمركز الوطني للقياس والتقويم.
9- تجري المقابلات الشخصية للمتقدمين لشغل الوظائف التعليمية في إدارات التربية والتعليم حسب ما تعلنه وزارة التربية والتعليم، ويمكن للمتقدم اختيار ما يناسبه من هذه الإدارات لإجراءات المقابلة الشخصية فيها عند التسجيل.
10- المعايير الصحية التي يجب توفرها لدى المتقدم لشغل الوظائف التعليمية كالتالي:
1/10- النظر: أن يكون المتقدم يستطيع النظر بالعينين معًا بمقياس 36/6 باستخدام النظارة.
2/10- تمييز الألوان: لا يطلب تمييز الألوان عدا مدرسي (الكيمياء - رسم أشغال عملية - فنون التطريز - وأعمال فنية «نسيج وزخرفة»، ومَن كان تخصصه يستلزم القيام به تمييز الألوان).
3/10- السمع: أن لا يزيد الفقدان السمعي عن 45 ديسبل بدون استخدام المعين السمعي في كلتا الأذنين، وأن لا يزيد الفقدان السمعي عن 25 ديسبل مع استخدام المعين السمعي فيهما.
4/10- ضغط الدم، والجهاز القلبي الوعائي: أن يكون المتقدم سليمًا من أمراض القلب الشديدة والمزمنة، والتي لا يمكن شفاؤها خلال ستين يومًا، ومرض ضغط الدم الشديد.
5/10- الجهاز العصبي، والجهاز الهضمي، والأعضاء الجلدية والتناسلية:
أ- مَن لديه حالة تحتاج إلى علاج، أو يمكن علاجها خلال (60) يومًا، يُعطى فرصة لمعالجة حالته، ومَن ثم التقدم مرة أخرى وهذه الحالات مثل (الجراحية) الأورام الحميدة الكبيرة، مثل الكيس الدهني الكبير، والفتق الكبير، والقيلة المائية أو الدموية الكبيرة، وحصوات الكلى والمرارة، وما في حكمها - أمراض الجهاز التنفسي الالتهابات الرئوية الحادة (النيمونيا)، الالتهابات التنفسية العليا، خراج الرئة - أمراض الجهاز الدوري، هبوط القلب المتكافي، فقر الدم بسبب نقص الحديد، الألفاظ الوظيفية، أمراض القلب الروماتزمية غير النشطة، حامل للأنيميا المنجلية - الجهاز البولي/ إثر الزلال في البول، حالات ما بعد زراعة الكلى المستقرة - الجلدية والتناسلية الأمراض الجلدية غير المعدية والمحددة في أماكن غير ظاهرة - الامراض المعدية بطرق مباشرة مثل الكوليرا والتيفوئيد والانفلونزا - أخرى، السكري، ارتفاع ضغط الدم، الربو، السمنة... وما في حكمها من الظواهر الشائعة) وهذه على سبيل المثال لا الحصر، ومَن لم يعالج حالته خلال ستين يومًا، فيعتذر له.
ب- يعتذر لمن لديه حالة لا يمكن علاجها خلال 60 يومًا مثل (الجراحية، الأورام الخبيثة عمومًا، بتر أحد الأطراف الذي يعيق أو يحد من الحركة، استسقاء البطن غير القابل للشفاء، تليف الكبد الشديد - الجهاز التنفسي، الدرن الرئوي النشط إلى أن تمر سنة على سكونه، الانسكاب البلوري لحين امتصاصه، الالتهابات الشعبية تحت الحادة والمزمنة - الجهاز الدوري، امراض الشرايين التاجية، الأنيميا المنجلية النشطة - الجهاز البولي، فحص وظائف الكلى الدالة على قصور متوسط أو شديد في وظائف الكلى (حسب مركز الفحص) ويشمل حالات الغسيل الكلوي - الجلدية والتناسلية، الجذام النشط الايجابي، الزهري النشط - أخرى، أمراض المناعة الذاتية النشطة والفعالة مثل التصلب اللويحي (M.S) والذئبة الحمراء (SLE) ومرض بهجت - أمراض المفاصل والعظام الرثوية وغير الرثوية التي تعيق أو تحد من الحركة) وهذه على سبيل المثال لا الحصر.
6/10- الحالات التي تقدر مدى اجتيازها لجنة المقابلة الشخصية:
قصر القامة الشديد - التشوّهات الخلقية والمكتسبة (الناتجة عن الحروق والحوادث) الظاهرة التي لا تعيق العمل - الأمراض الجلدية غير المعدية المنتشرة في الجسم والظاهرة في الوجه مثلاً ولا تعيق العمل - الإعاقات التي تحد من الحركة ولا تعيق العمل مثل العرج أو بتر أحد الأطراف العلوية مع القدرة على الكتابة ونحوها.
7/10- البدن: يعتذر لمن لديه إعاقات تعيقه أو تحد من الحركة (مثل: لا يستطيع الكتابة على السبورة أو على الورق أو كليهما، أو لا يستطيع المشي مستقلاً بدون مساعدة أو تجهيزات).
11- يعتذر لمن لديه سوابق أو قضايا أمنية، فكرية، سلوكية، قضايا الشرف والأمانة.
12- يحق للوزارة إلغاء ترشيح وتعيين المعلم، أو المعلمة في حالة ثبوت أي مانع صحي، أو سلوكي، أو أمني، أو فكري سواء قبل التعيين أو خلال سنة التجربة.
مراحل التقدم لشغل الوظائف التعليمية
1- اختبار كفايات المعلمين بالمركز الوطني للقياس والتقويم.
2- التسجيل في برنامج وزارة الخدمة المدنية (جدارة) للتقدم لوظيفة تعليمية خلال فترة التسجيل.
3- مطابقة البيانات لدى وزارة الخدمة حسب مواعيد المطابقة، واستلام الكشف الطبي، ونماذج التوظيف.
4- اجراء الكشف الطبي قبل موعد المقابلة الشخصية.
5- التسجيل في البرنامج الإلكتروني لتسجيل موعد إجراء المقابلة الشخصية.
6- إجراء المقابلات الشخصية بمراكز المقابلات في إدارات التربية والتعليم، أو حسب ما تعلنه وزارة التربية والتعليم.
7- تسجيل الرغبات المكانية لمَن يسجلها في نظام جدارة.
8- إعلان اسماء المرشحين للتعيين عن طريق وزارة الخدمة المدنية.
9- التعيين وتوزيع المرشحين على إدارات التربية والتعليم.
10- المباشرة في المدرسة.
وسوف نتناولها حسب الترتيب الزمني لإجراءاتها.
** أولاً: اختبار كفايات المعلمين.
نقاط هامة يجب مراعاتها في اختبار كفايات المعلمين:
1- يقوم المركز الطبي للقياس والتقويم بإجراء اختبارات لجهات ووزارات متعددة، ويلزم المتقدم لشغل الوظيفة التعليمية إجراء اختبار كفايات المعلمين وليس أيًّا من الاختبارات الأخرى.
2- يطلب إعادة اختبار كفايات المعلمين للحالات التالية:
أ- لمن اختبر كفايات معلمين في المركز، ولم يحصل على النسبة المطلوبة.
ب- من اختبر كفايات معلمين في المركز الوطني في غير تخصصه (حسب دليل التخصصات المعتمد من قِبل الإشراف التربوي)، ومسميات الاختبارات المعتمدة من قبل المركز الوطني للقياس والتقويم.
ج- من اختبر كفايات المعلمين الأعوام السابقة في غير المركز الوطني للقياس والتقويم.
3- لا يطلب إعادة هذا الاختبار هذا العام لمن أجرى الاختبار في المركز الوطني للقياس والتقويم، وحصل على النسبة المطلوبة في الدرجة الكلية والنسبة المطلوبة في درجة التخصص (في اختبار التخصصات التي لها اختبار تخصص) شريطة أن يكون أجرى هذا الاختبار في التخصص المناسب لمؤهله.
4- اجراء اختبار كفايات المعلمين في المركز حسب مسمّى الاختبار المناسب لتخصص المتقدم ومؤهله والمرفق بهذا الدليل.
5- التقيد بموعد الاختبار ومكانه بناء على المواعيد المعلنة من قبل المركز.
6- يمكن للخريجين الفعليين إجراء اختبار كفايات المعلمين، ولمن يتوقع تخرجهم خلال الفصل الدراسي الثاني.
** ثانيًا: التسجيل في برنامج وزارة الخدمة المدنية (جدارة) للتقدم لوظيفة تعليمية خلال فترة التسجيل.
تقوم وزارة الخدمة المدنية بالإعلان عن فتح المجال للتسجيل للراغبين بشغل وظائف تعليمية على موقع الالكتروني www.mc.gov.sa (http://javascript<b></b>:history.go(-1)) وعلى المتقدم للتسجيل خلال الفترة التي سوف تعلنها وزارة الخدمة المدنية وتعبئة جميع الحقول بدقة.
** ثالثًا: مطابقة البيانات لدى وزارة الخدمة حسب مواعيد المطابقة واستلام الكشف الطبي ونماذج التوظيف بعد انتهاء فترة التسجيل في برنامج لخدمة المدنية (جدارة) تقوم وزارة الخدمة المدنية بإجراء المفاضلة بين المتقدمين، وإعلان بداية مطابقة البيانات للمرشحين مبدئيًّا، وعلى المتقدم التقيد بمواعيد ومكان المطابقة حسب ما تعلنه وزارة الخدمة المدنية وبعد اكتمال مطابقة بياناته يحصل المتقدم على برنامج التوظيف ونموذج الكشف الطبي.
** رابعًا: اجراء الكشف الطبي قبل موعد المقابلة الشخصية.
يجب على المتقدم لشغل الوظيفة التعليمية (بنات، بنات) إجراء الكشف الطبي وفق النموذج المعتمد من قبل وزارة الخدمة المدنية وتسليم أصل نتيجة الكشف الطبي للجنة المقابلة عند اجراء المقابلة الشخصية وعلى المتقدم التأكد من انطباق الضوابط والمعايير الصحية الواردة في الفقرة (10) من الضوابط والأحكام العامة علمًا أن الفحص الطبي صالح لمدة عام من تاريخه.
خامسًا: التسجيل في برنامج حجز مواعيد المقابلات الشخصية:
على المتقدم لشغل الوظيفة التعليمية التسجيل في برنامج مواعيد المقابلات الشخصية، وتسجيل الموعد المحدد، والتقيد بذلك الموعد لدى وزارة التربية والتعليم من خلال الموقع الإلكتروني للإدارة العامة لشؤون المعلمين على الرابط التالي:[url]http://www.teachers.gov.sa
في حالة وجود بيانات غير صحيحة لا تمنع من الترشيح فعلى المتقدم طلب تعديلها عند تدقيق بياناته في المقابلة الشخصية.
لا يسمح للمتقدم بتغيير مكان وموعد إجراء المقابلة الشخصية بعد تحديدها في البرنامج الإلكتروني للمقابلات الشخصية.
سادسًا: إجراء المقابلة الشخصية:
صلاحية المقابلة الشخصية عامان دراسيان، فإن كان المتقدم مجتازًا لإحدى المقابلات الشخصية للوظائف التعليمية التي أجرت خلال آخر عامين سابقين لعام التقديم فلا يعيدها عام التقديم، وأمّا من أجرى هذه المقابلة قبل ذلك فيجب عليه إعادتها.
على المتقدم متابعة إعلانات الإدارة العامة لشؤون المعلمين بالوزارة، وإعلانات إدارة التربية والتعليم التي سيجري المقابلة الشخصية بها لمعرفة آلية تحديد موعد إجراء المقابلة ومكانها، وسوف تقوم جميع هذه الإدارات بإعلان آلية تحديد مواعيد وأماكن إجراء المقابلة الشخصية للمتقدم خلال موقعها الإلكتروني.
ضوابط إجراء المقابلة الشخصية
أ- أن يكون المتقدم خريجًا فعليًّا.
ب- أن يكون قد أنهى واجتاز الفحص الطبي حسب نموذج الخدمة المدنية.
ج- على المتقدم إجراء المقابلة الشخصية في الموعد المحدد له.
د- على المتقدم إحضار أصول وصور مصدقة (من الجامعة أو الكلية) مع صور واضحة من الوثائق الرسمية التالية: وثيقة التخرج
أصل الفحص الطبي (ساري الصلاحية)
السجل الأكاديمي
إثبات هوية (بطاقة أحوال، الهوية الوطنية، أو دفتر العائلة، سجل الأسرة).
شهادة المعادلة لخريجي الجامعة الخارجية.
ترجمة السجل الأكاديمي، ووثيقة التخرج في حال كتابتها بلغة غير عربية، إذا رأت اللجنة ضرورة ذلك.
إجراءات المتقدم لوظيفة تعليمية أثناء المقابلة الشخصية
الاستقبال: عند حضور المتقدم لمركز المقابلات الشخصية بإدارة التربية والتعليم، يتوجه إلى لجنة الاستقبال، حيث يتم تسليمه بطاقة بياناته لمراجعتها، والتوقيع على صحتها، وفي حال وجود بيانات غير صحيحة عليه طلب تعديل هذه البيانات من موظف الاستقبال، ويقوم موظف الاستقبال بتدقيق بياناته الأولية، والتأكد من صحة هذه البيانات، ووجود الوثائق الرسمية المطلوبة.
إجراء المقابلة الشخصية: يتوجه المتقدم بعد ذلك إلى لجنة المقابلة الشخصية (وفق آلية تنظيم الدخول على اللجنة) التي تم تحديدها له في بطاقة بياناته، ويجري المقابلة الشخصية، وفي حال اكتشاف إعاقة، أو مانع صحي يعيق عمله بالتعليم يتم تحويله إلى اللجنة الطبية المشاركة في مركز المقابلات الشخصية؛ للتأكد من مناسبته بالتعليم، علمًا بأن إجازة هذه اللجنة للمتقدم شرط أساسي لاستكمال بقية الإجراءات وفق المعايير والضوابط الصحية الموضحة في الفقرة (10) من ضوابط وأحكام عامة.
مستند حضور المقابلة الشخصية يحصل المتقدم على هذ المستند بعد إنهاء المقابلة الشخصية من قبل لجنة المقابلة بعد توقيعه على كشف حضور المقابلة الشخصية.
إعلان أسماء المرشحين
بعد إنهاء وزارة التربية والتعليم لجميع إجراءات المقابلات الشخصية تقوم بإرسال بيانات من اجتاز المقابلة الشخصية إلى وزارة الخدمة المدنية، حيث تقوم هذه الوزارة بالإعلان عن الترشيح النهائي:
تاسعًا: توزيع المرشحين والمباشرة في المدرسة
تقوم وزارة الخدمة المدنية بإرسال بيانات المرشحين نهائيًّا لوزارة التربية والتعليم بعد إنهاء جميع إجراءاتهم، وتقوم وزارة التربية والتعليم بإصدار قرارات تعيينهم وتوزيعهم وفق مفاضلة وزارة الخدمة المدنية، ويتمكن بعد ذلك المرشح من الاستعلام عن مكان توجيه من خلال النظام الإلكتروني للإدارة العامة لشؤون المعلمين. وعلى المرشح مراجعة إدارة التربية والتعليم التي تم توجيهه إليها فورًا لاستكمال إجراءات المباشرة، كما أن عليه مباشرة عمله خلال المدة المحددة له (15) يومًا، علمًا أنه لا يوجد إعادة توجيه لمَن تم توجيهه، فهي تتم بناء على معايير التوزيع، وبالعدل والمساواة بين الجميع، وللوزارة الحق في إلغاء تعيين مَن لم يباشر في المدرسة بعد مضي خمسة عشر يومًا من تاريخ صدور قرار التعيين
http://www.al-wed.com/pic-vb/12.gif
طالبوا بشملهم بالأمر الملكي وثبيتهم على وظائف رسمية
موظفو الجمعيات الخيرية: رواتبنا متدنية ولا تفي بمتطلبات الحياة
http://sabq.org/files/news-image/81674.jpg?1337335563
خالد السليمي- سبق- حائل: شكا موظفو الجمعيات الخيرية بمناطق السعودية كافة من تدني رواتبهم، وعدم شملهم بالأمر الملكي الذي صدر العام الماضي، وقضى بتثبيت المعينين كافة على بند الأجور، خاصة ممن يحملون مؤهلات علمية، ويزاولون أعمالاً لا تتفق مع طبيعة الأعمال التي تشملها مسميات الوظائف المنصوص عليها في لائحة بند الأجور. وأوضح عدد من الموظفين في عدد من الجمعيات الخيرية المنتشرة بمناطق السعودية لـ"سبق" أنهم لا يجدون أماناً وظيفياً في ظل استمرار رواتبهم على هذا القدر من الضَّعْف؛ حيث لا تلبي لهم متطلبات حياتهم من زواج وسكن ونقل.
واستغرب الموظفون شمل زملائهم في لجان التنمية الأهلية بالتعيين مع أنهم جميعاً تحت مظلة وزارة الشؤون الاجتماعية.
يُشار إلى أن عدد موظفي الجمعيات الخيرية بالسعودية لا يتجاوز 7 آلاف موظف، من بينهم موظفون متقاعدون من أعمالهم العسكرية أو المدنية في خدمة الدولة.
يُذكر أن أعداداً كبيرة من موظفي الجمعيات الخيرية يستقيلون في حالة حصولهم على عمل آخر؛ ما قد يؤثر سلباً في إنتاجية بعض الجمعيات الخيرية لفقدانها كوادر بشرية ذات خبرة في العمل الخيري والتطوعي
http://www.al-wed.com/pic-vb/12.gif
توفر عدد من الوظائف الشاغرة في الخطوط الحديدية
http://alweeam.com/wp-content/uploads/2012/05/350X1.jpg
الرياض- متابعات:
ترغب الشركة السعودية للخطوط الحديدية “سار” في عدد من الموظفين حيث إن لديها وظائف شاغرة في مجالات الإدارة، القانون، المالية، الفنية، الهندسية، التشغيل، والمشاريع إلى جانب المهن العمالية، وذلك في مختلف مناطق المملكة.ودعت الشركة الراغبين في الالتحاق بتلك الوظائف إلى زيارة موقعها الإلكتروني على شبكة الإنترنت على الرابط: http://www.sar.com.sa للتعرف على الوظائف المتوفرة والشروط المطلوبة، ومن ثم التقديم عليها.
http://www.al-wed.com/pic-vb/12.gif
مشروع الإتحاد بين الرياض والمنامة يفقد إيران صوابها..ودعوات للتظاهر غداً
http://alweeam.com/wp-content/uploads/2012/05/bh.jpg
الرياض-الوئام-مؤمنة معالي:
يبدو أن مشروع قيام اتحاد بين المملكة العربية السعودية والبحرين قد استفز غيظ إيران التي صعدت اللهجة مهاجمة للإتحاد، ودعت الإيرانيين لتنظيم تظاهرات حاشدة بعد صلاة الجمعة القادمة ضد ما اعتبرته محاولة من الرياض لـ”ضم” أراض كانت في السابق تابعة لطهران حسب تعبيرها.
وقال المتحدث باسم الحكومة الإيرانية إن مشروع الوحدة بين السعودية والبحرين الذي تدرس دول الخليج إقامته، قد يؤدى إلى زوال البحرين، ونصح المتحدث البحرين بتغيير نهجها. وأضاف بأنه “في العادة يتحد بلدان لديهما نفوذ ووزن ديمغرافي وقدرات ثقافية واقتصادية متماثلة، وهذه ليست حال البحرين والسعودية”.
على صعيد آخر استنكرت الأمانة العامة لمجلس التعاون الخليجي أمس مواقف إيران، ووصفتها بأنها “عدائية وتكشف عن نواياها السيئة” مؤكذة أنها تثير القلق والتوتر في منطقة الخليج.
وكانت الرياض والمنامة قد حذرتا طهران من التدخل في شؤونهما. وقال زير الخارجية السعودي الامير سعود الفيصل الاثنين في ختام القمة الخليجية التي تمحورت حول مشروع الاتحاد هذا “ليس لايران لا من قريب او بعيد اي دخل في ما يدور بين البلدين (السعودية والبحرين) من اجراءات، حتى لو وصلت إلى الوحدة”.
http://www.al-wed.com/pic-vb/12.gif
وزير خارجية البحرين: متمسكون بمشروع الاتحاد وعلى إيران عدم التدخلات في شؤوننا
http://alweeam.com/wp-content/uploads/2012/05/n00062277-b.jpg
المنامة-الوئام:
طالب وزير الخارجية البحريني الشيخ خالد آل خليفة ايران بوقف «التدخلات» في شؤون البحرين ودول الخليج، منددا خصوصا بتصريحات شخصيات اعلنت ان البحرين محافظة ايرانية وان البحرينيين يريدون الالتحاق بايران.وشدد الشيخ خالد في تصريحات نقلتها وكالة الانباء البحرينية الرسمية على تمسك البحرين وباقي دول الخليج بمشروع الاتحاد، وهو مشروع يبحثه قادة مجلس التعاون الخليجي.
واكد الشيخ خالد «رفض مملكة البحرين للتدخلات الايرانية في شؤون المملكة» معتبرا ان «هذه التدخلات استمرت وزادت منذ عام 1979»، اي بعد انتصار الثورة الاسلامية في ايران. وذكر الوزير البحريني ان «شاه ايران السابق كانت له مطالب في البحرين، لكنه اتخذ الموقف العاقل الحكيم حين قبل برأي شعب البحرين وبالموقف الدولي والمهمة التي قامت بها الامم المتحدة»، في اشارة الى رفض البحرينيين الالتحاق بايران بعد انسحاب بريطانيا.
وقال الشيخ خالد في تصريحاته التي وردت في مداخلة على تلفزيون البحرين «بين كل فترة واخرى نسمع مزاعم من الجانب الايراني ان البحرين هي المحافظة الرابعة عشرة كما نسمع ان شعب البحرين يريد ان يعود الى البلد الام وينسب الى ايران، ونسمع كذلك تدخلات».
واضاف «ان هذه التدخلات والمواقف الايرانية ليست موجهة ضد البحرين فقط بل ضد الكل، حيث نرى مواقف ضد دولة الامارات وضد الكويت وضد المملكة العربية السعودية في المقام الاول». واستغرب الشيخ خالد «مثل هذه المواقف الايرانية مع الجيران في وقت هم في حاجة الى جيران هم اخوة لهم في الدين يقفون معهم في قضاياهم مع المجتمع الدولي» كما حمل الايرانيين «تبعات هذه التدخلات والأضرار بعلاقاتهم اذا وصلت الامور بهم الى نقطة اللاعودة». وخلص الى القول «كلما نمد نحن يد الاخوة والصداقة وحسن الجيرة تقابل بيد تعيث بأوطاننا يوما بعد يوم».
http://www.al-wed.com/pic-vb/12.gif
الولايات المتحدة:الخطط جاهزة لضرب إيران تحت أية لحظة
http://alweeam.com/wp-content/uploads/33396.jpg
واشنطن- وكالات:
استباقاً لاجتماع بغداد المحوري حول الملف النووي الإيراني، قال سفير الولايات المتحدة لدى إسرائيل، دان شابيرو، إن الخطط الأمريكية لتوجيه ضربة محتملة لإيران جاهزة، وأن الخيار “متاح بشكل كامل”، وذلك في تصريحات تأتي قبل أيام من استئناف المحادثات بين طهران والقوى العالمية، التي تشتبه في سعي طهران لامتلاك أسلحة نووية.
وقال السفير الأمريكي: “نفضل أن نحل هذه (القضية) بوسائل دبلوماسية، وعبر استخدام ضغوط، بدون اللجوء إلى القوة العسكرية.”وأضاف أن هذا لا يعني أن خيار القوة غير متاح بشكل كامل، وتابع قائلاً: “إنه ليس متاح فحسب، بل وجاهز.. وقد تم وضع الخطط الضرورية لنكون واثقين من أنه جاهز.”
وتزامنت تصريحات الدبلوماسي الأمريكي مع تأكيد كبير المفاوضين النوويين الإيرانيين، سعيد جليلي، أن الجمهورية الإسلامية لن ترضخ لضغوط الغرب لوقف برنامجها النووي ولن تتخلى مطلقاً عن حقوقها.
http://www.al-wed.com/pic-vb/12.gif
أخطاء الحكام تتواصل
الفتح ثالث كأس الأبطال
http://www.al-jazirah.com/20120518/sp_305_1.jpg
الجزيرة - الرياض:
حقق فريق الفتح المركز الثالث في دوري كأس خادم الحرمين للابطال بعد فوزه على الهلال امس بثلاثة اهداف دون رد في مباراة شهدت اخطاء تحكيمية غريبة كان بطلها حكم المباراة سامي النمري ومساعده الثاني خلف المهنا.
وسجل البرازيلي التون الهدف الاول للفتح ق 43 عندما استفاد من تمريرة سفياني الذي قطع الكرة من خطأ هلالي دون أن يأخذ المسافة اللازمة ، فسدد التون من خارج الـ 18 خادع لشراحيلي ، وسجل التون الهدف الثاني من ضربة جزاء احتسبها المساعد الثاني خلف المهنا وسط استغراب الجميع حيث لم يكن هناك خطأ يبرر القرار، فيما تمكن المقهوي من تسجيل الهدف الثالث لفريقه بعد ان استغل كرة عرضية ووضعها في المرمى.
http://www.al-wed.com/pic-vb/12.gif
يتنافسان على كأس أغلى البطولات السعودية
"الراقي" و"العالمي".. في حضرة ملك
http://sabq.org/files/news-image/81668.jpg?1337323927
عبدالعزيز الشريف – سبق – الرياض: يتشرف لاعبو فريقَيْ الأهلي والنصر لكرة القدم اليوم الجمعة بالسلام على خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز، الذي سيرعى المباراة النهائية التي ستُقام على كأسه، وتنطلق عند الساعة 8:50 مساءً على ملعب الأمير عبدالله الفيصل في جدة، وسيتنافس فيها الفريقان على الظفر بأغلى كأس في المسابقات السعودية.
فنياً، يسعى الأهلي الذي قدَّم مستويات كبيرة هذا الموسم إلى تتويج جهوده وعروضه القوية بالمحافظة على اللقب الذي حققه في الموسم الماضي، في حين يأمل النصر الذي غاب عن الألقاب طويلاً، وتراجعت عروضه في السنوات الأخيرة، بأن يستثمر الفرصة ويعود إلى منصات التتويج من الباب الكبير.
وعطفاً على أداء كل فريق في الفترة الماضية فإن كفة الأهلي من الناحية الفنية هي الأرجح، لكن مباريات الكؤوس لا تخضع لأي معايير، ولا تعترف بالترشيحات المسبقة.
الأهلي:
تأهل الأهلي إلى النهائي بعد أن تجاوز الفيصلي في ربع النهائي بسهولة؛ حيث فاز ذهاباً 5-1 وإياباً 3-0، وفي نصف النهائي تغلب على الهلال ذهاباً 1-0 ذهاباً، وتعادل معه 2-2 إياباً.
ويدخل الأهلي المباراة بصفوف مكتملة وبمعنويات عالية بعد أن تأهل إلى الدور الثاني من دوري أبطال آسيا. ومن المتوقع أن يلعب المدرب التشيكي كارل جاروليم بطريقة متوازنة، وبتشكيلة مكوَّنة من: ياسر المسيليم في حراسة المرمى، منصور الحربي وكامل الموسى وجفين البيشي وكامل المر في خط الدفاع، الكولومبي خايرو بالومينو ومعتز الموسى وتيسير الجاسم والبرازيلي كماتشو في الوسط، والعماني عماد الحوسني والبرازيلي فيكتور سيموس في الهجوم.
واعتبر الحوسني أن فريقه "يتمتع بروح معنوية عالية وجهوزية بدنية وفنية ستسهم في تحقيق الهدف المراد أمام النصر في النهائي".
وتابع "المواجهة لن تكون سهلة، خاصة أن الرغبة موجودة لدى الفريقين؛ من أجل أن يكون أفضل ختام لهما". واعداً جمهور الأهلي بـ"تقديم كل ما لديه من أجل المحافظة على اللقب".
النصر:
أما النصر فقد تأهل للنهائي بعد أن تجاوز الشباب بطل الدوري ذهاباً وإياباً بنتيجة 2-1، ثم تخطى الفتح في نصف النهائي؛ حيث فاز ذهاباً 2-0، وخسر إياباً 0-1.
ويتطلع الفريق، الذي لم يُتوَّج بأي لقب منذ سنوات، إلى استغلال الفرصة، والعودة للواجهة من خلال هذه البطولة، التي ربما تكون نقطة انطلاقة جديدة في المواسم المقبلة.
ومع أن الفريق لم يقدِّم المأمول منه في الدوري فإنه في هذه البطولة ظهر بصورة مختلفة من النواحي كافة، ونجح بجدارة في بلوغ النهائي رغم تواضع مستوى لاعبيه الأجانب.
ويسعى المدرب الخبير الكولومبي فرانشيسكو ماتورانا إلى إيجاد التشكيلة المناسبة، ووضع الخطة المثالية التي يُحِدّ من خلالها من تحركات مفاتيح لعب الأهلي، والاستفادة من الأخطاء لخطف الفوز.
وقال قائد النصر ونجم الأهلي السابق حسين عبدالغني: "لقاء الأهلي في النهائي سيكون من العيار الثقيل، وسنسعى بكل إمكانياتنا للفوز في هذه المباراة وتحقيق اللقب".
وأضاف "الحظوظ متساوية في الفوز بالبطولة، ونحن لدينا طموح كبير وعزيمة أكبر من أجل تحقيق اللقب؛ فهذه البطولة مهمة لنا من أجل تحقيق ألقاب أخرى في المواسم القادمة، وستكون بوابة العبور للمشاركات الآسيوية".
تشكيلة النصر المتوقعة للمباراة تضم: عبدالله العنزي في حراسة المرمى، حسين عبدالغني وعبده برناوي ومحمد عيد وخالد الغامدي في الدفاع، خالد عزيز وإبراهيم غالب وخالد الزيلعي والجزائري الحاج بوقاش في الوسط، سعود حمود ومحمد السهلاوي في الهجوم.
السِّجل الشرفي للبطولة:
2008- الشباب
2009- الشباب
2010- الاتحاد
2011- الأهلي
http://www.al-wed.com/pic-vb/12.gif
http://www.traidnt.net/vb/attachments/624781d1327759603-untitled-3.png
أتربة مثارة تسبب رؤية غير جيدة على شرق ووسط المملكة
http://alweeam.com/wp-content/uploads/2012/05/411.jpg
جدة-الوئام-محمد الشريف:
توقعت الرئاسة العامة للأرصاد الجوية وحماية البيئة إن تكون الرؤية اليوم غير جيدة بسبب الأتربة المثارة على شرق ووسط المملكة تشمل أجزاء من منطقة الرياض والطرق السريع بين مكة المكرمة والمدينة المنورة وسماء صحو إلى غائمة جزئياً على أجزاء من شمال وشرق المملكة.وتتكون السحب الركامية في فترة ما بعد الظهيرة على أجزاء من المرتفعات الجنوبية الغربية والأجزاء الجنوبية للمرتفعات الغربية.
ومن المتوقع إن تكون حركة الرياح السطحية في البحر الأحمر شمالية غربية إلى غربية بســـــــرعة 15 –40 كم/ساعةوارتفاع الموج من نصف المتر إلى متر ونصف وحالـة البحر خفيف إلى متوسط الموج .
أما في الخليج العربي فالرياح السطحية جنوبية شرقية بسرعة 15 –35 كم/ساعةوارتفاع الموج من نصف متر إلى متر ونصف وحالـة البحر خفيف إلى متوسط الموج.
http://www.al-wed.com/pic-vb/12.gif
http://www.traidnt.net/vb/attachments/624298d1327587211t-333.png
http://sadadubai.com/up/uploads/20b8eb156b.gif
http://sadadubai.com/up/uploads/3322c021f6.gif
http://www.al-wed.com/pic-vb/12.gif
http://imgcash3.imageshack.us/img523/3955/78079781eh0.gif
http://www.traidnt.net/vb/attachments/624297d1327587211t-222.png
نواف بن فيصل يعرب عن سعادته بتزامن النهائي مع ذكرى البيعة
خادم الحرمين يرعى نهائي كأس الأبطال اليوم
[/URL]
http://www.al-jazirah.com/20120518/fr_1_1.jpg
الجزيرة - عمار العمار:
يرعى خادم الحرمين الشريفين الملك عبد الله بن عبد العزيز آل سعود - رعاه الله - المباراة الختامية في مسابقة كأس خادم الحرمين الشريفين للموسم الرياضي 1432-1433هـ التي ستُقام بين فريقي (الأهلي والنصر) على استاد الأمير عبد الله الفيصل بمحافظة جدة مساء اليوم الجمعة 27-6-1433هـ.
وبهذه المناسبة أعرب صاحب السمو الملكي الأمير نواف بن فيصل بن فهد بن عبد العزيز الرئيس العام لرعاية الشباب رئيس اللجنة الأولمبية السعودية باسمه وباسم كافة الشباب والرياضيين بالمملكة عن الاعتزاز بهذه الرعاية الكريمة لخادم الحرمين الشريفين - رعاه الله - التي يتشرَّف فيها الجميع بلقائه، مؤكِّداً أن هذه الرعاية الكريمة هي تجسيد حقيقي للحرص الدائم والمتواصل لقيادتنا الحكيمة على الالتقاء بأبنائها الشباب والرياضيين. كما أعرب سموه عن سعادته واعتزازه أن تتزامن هذه الرعاية الكريمة مع مناسبة عزيزة على قلوبنا جميعاً؛ وهي الذكرى السابعة لمبايعة خادم الحرمين الشريفين الملك عبد الله بن عبد العزيز آل سعود - رعاه الله - لمقاليد الحكم في بلادنا الغالية التي أتشرّف بهذه المناسبة بالرفع.
http://www.al-wed.com/pic-vb/12.gif
إنفاذاً لتوجيهات خادم الحرمين
التوأم السيامي السعودي يصل إلى الرياض (للفصل)
http://www.al-jazirah.com/20120518/ln_7_1.jpg
الجزيرة - أحمد القرني:
إنفاذاً لتوجيهات خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز آل سعود - حفظه الله - وصل إلى مطار قاعدة الرياض الجوية أمس الأول التوأم السيامي السعودي، قادماً من منطقة الباحة بطائرة الإخلاء الطبي. وفور وصول التوأم إلى مدينة الملك عبدالعزيز الطبية للحرس الوطني كان الفريق المختص بعمليات فصل التوائم السيامية برئاسة وزير الصحة الدكتور عبدالله بن عبدالعزيز الربيعة في استقبالهم، حيث نقل التوأم إلى جناح العناية المركزة لحديثي الولادة، وأجريت لهما بعض الفحوصات الأولية.
وأوضح وزير الصحة أنه بعد الفحص المبدئي للتوأم تبين أن الالتصاق في منطقة البطن والحوض والأمعاء وكذلك الأعضاء البولية والتناسلية، مبيناً أن هناك حاجة لإجراء المزيد من الفحوصات الطبية الدقيقة خلال ثلاثة الأسابيع المقبلة للتأكد من عمق الالتصاق.
وثمَّن وزير الصحة رئيس الفريق الطبي والجراحي في عمليات فصل التوائم السيامية الدكتور عبدالله الربيعة هذه اللفتة الأبوية الحانية من خادم الحرمين الشريفين وتوجيهه الكريم بنقل التوأم وإجراء كل ما يلزم بما في ذلك بحث إمكانية إجراء عملية الفصل للتوأم، التي تأتي في سياق مواقف خادم الحرمين الشريفين الإنسانية التي اعتدنا عليها منه أيده الله.
من جانبه عبَّر معالي المدير العام التنفيذي للشؤون الصحية للحرس الوطني الدكتور بندر بن عبدالمحسن القناوي عن تقديره وامتنانه لخادم الحرمين الشريفين على مبادرته الكريمة وتوجيهه بنقل التوأم السعودي من منطقة الباحة إلى الرياض وإجراء الفحوصات اللازمة لهما التي تدل على اهتمامه -حفظه الله- بأبنائه المواطنين.
http://www.al-wed.com/pic-vb/12.gif
في تعليقه على تغريدات مغرضة
العبيكان للوئام: والله لم أتلقّ أيّ تهديدات بالسجن وهذه ليست من أخلاق ولاة الامر
http://alweeam.com/wp-content/uploads/2012/05/obikan.jpg
أبها – الوئام :
نفى الشيخ عبد المحسن العبيكان في اتصال هاتفي مع الوئام صحة التغريدات التي نشرت عبر موقع التواصل الاجتماعي “تويتر” والتي نشرت بيوزر مجتهد وأكد من خلالها أن الشيخ العبيكان فرّ هارباً إلى أبها بعد أن تلقى تهديدات بالسجن من قبل ضابطين يعملان في وزارة الداخلية .
وقال العبيكان إن هذا الشخص لم يتحدث بالحقيقة , فوالله أن هذا الأمر لم يحدث مطلقاً ولا صحة له بتاتاً ولم أتلقَّ أيّ نهديدات بالسجن من أيّ جهةٍ كانت وأنني تواجدت في أبها منذ يوم السبت قبل الماضي بعد ظهوري الإذاعي في يوم الجمعة.
وقال العبيكان إن هذه التهديدات ليست من أخلاق ولاة الأمر مطلقاً فحبّهم والولاء لهم كبير ولا يمكن بأي حال من الأحوال أن يمارسوا هذا الأسلوب مطلقاً
http://www.al-wed.com/pic-vb/12.gif
فيما ناقشوا ضرورة المحافظة على العمالة الشابة
«حافز» و«نطاقات» على طاولة وزراء العمل بمجموعة الـ(20)
http://www.al-jazirah.com/20120518/ec_97_1.jpg
الجزيرة - الرياض:
استعرضت المملكة مبادراتها لتصحيح الاختلالات في سوق العمل أمام اجتماعات وزراء العمل والتوظيف لدول مجموعة العشرين أمس بالمكسيك وقدّم وزير العمل المهندس عادل فقيه أبرز المبادرات والرؤى التطويرية التي اتخذتها المملكة تجاه ذلك من واقع خبراتها الكبيرة في هذا المضمار.. وألقى فقيه الضوء على برنامجي نطاقات وحافز اللذان انطلقا لتحقيق عدد من الأهداف الإستراتيجية الخاصة بتوطين الوظايف وعرض الوزير فلسفة برنامج نطاقات ودوره في علاج تشوهات سوق العمل، وسياسة التحفيز التي ينتهجها لتحقيق الأهداف الطموحة للتوظيف الوطني وخلق بيئة عمل لائقة للعمالة الوطنية، وفي نفس الوقت المحافظة على العمالة الوافدة التي تتمتع بالخبرات الكبيرة وتصب في مصلحة سوق العمل، وحول برنامج حافز قال الوزير إنه برنامج طموح، وتكمن رسالته في تقديم الإعانة الشهرية للباحثين عن العمل، وخلال صرف مبالغ الإعانة تقوم الوزارة بتقديم الدورات التدريبية المؤهلة لسوق العمل لمن يحصلون على الإعانة، ومن ثم يتم توفير فرص عمل جيدة بعائد مجز.. واستعرض الوزير عدداً من المبادرات، منها تكثيف الشراكات بين القطاعين العام والخاص في مجال التدريب المهني بهدف زيادة القدرة الاستيعابية الحالية للمتدربين عبر الشراكات، مشيراً إلى برامج دعم المنشآت الصغيرة والمتوسطة من خلال 38 مبادرة لتحفيز روح المبادرة والنمو في المنشآت الصغيرة والمتوسطة.
وبحث وزراء العمل والتوظيف لدول مجموعة العشرين قضايا استمرار مستويات البطالة والوظائف غير الرسمية والمؤقتة بشكل غير مقبول، حيث اتضح أن هناك عجزاً في الوظائف مقداره 50 مليون وظيفة مقارنة بعام 2008م. وناقش الوزراء إيجاد فرص عمل جيدة النوعية، وتوظيف الشباب في مختلف المجالات، والتوظيف الجيد في الصناعات المتنامية. كما تمت مناقشة الإستراتيجيات الناجحة لتعزيز عمالة الشباب من الجنسين، وخيارات توليد الوظائف، وكذلك نظم الحماية الاجتماعية. وقد تركّزت أعمال هذه الدورة على عدد من المحاور منها الإعداد لتسهيل انتقال الشباب من المدرسة إلى سوق العمل، وتوفير أفضل السبل للتعامل مع قليلي المهارة، والجمع بين الحماية الاجتماعية والإعداد المهني لدخول سوق العمل، والبحث في توفير الوظائف التي ترتبط بالنمو الأخضر، وضرورة الاستجابة لتعزيز فرص عمل نوعية جديدة في القطاعات الرسمية ذات أجور لائقة، مع تحقيق الضمان الاجتماعي، وحماية حقوق العمال، وتعزيز السياسات التي تسمح بالانتقال من عمل إلى عمل جديد، ووضع الأسس لمجتمعات أكثر مساواة، من خلال توفير العمل اللائق، وتعزيز تكافؤ الفرص في الوصول إلى سوق العمل لتحقيق التنمية المستدامة، وكذلك تعزيز التنمية الاقتصادية والتماسك الاجتماعي، وتنفيذ الإصلاحات الهيكلية التي تسهم في خلق حلقة وصل جيدة بين الإنتاج والدخل، بحيث لا تؤثّر على حقوق العمالة الأساسية، والمحافظة على العمالة كأولوية، خاصة فئة الشباب، ودعم مشروعات الشباب التي تبدأ من المشورة إلى تقديم الدعم المالي. يذكر أن المكسيك تترأس قمة هذا العام، ثم تترأس روسيا اجتماعات 2013م، وأستراليا في2014م، وفي العام الذي يليه 2015م تترأس تركيا اجتماعات المجموعة.
http://www.al-wed.com/pic-vb/12.gif
ذكرى البيعة تسيطر على الفضاء الإلكتروني
http://www.al-jazirah.com/20120518/lp8552522_987.jpg
الجزيرة - الرياض:
تفاعلت الجهات الحكومية مع احتفالات ذكرى بيعة خادم الحرمين الشريفين الملك عبد الله بن عبد العزيز «حفظه الله» حيث ازدانت صفحة مؤسسة البريد الممتاز على موقع التواصل الاجتماعي فيس بوك بصورة خادم الحرمين الشريفين تعبيرا ومشاركة للشعب السعودي فرحته بمبايعة مليكه.
http://www.al-wed.com/pic-vb/12.gif
«التربية»: استبعاد المصابين بالضغط والقلب وتليف الكبد والجذام من مهنة التعليم «المدينة» تنفرد باللائحة الجديدة لتعيين المعلمين والمعلمات في كافة التخصصات
سعيد الزهراني - الطائف
http://www.al-madina.com/files/imagecache/node_photo/001_59.jpg
اعتمدت وزارة التربية والتعليم ضوابط مشددة لتعيين خريجي وخريجات الجامعات في مهنة التعليم. وشددت الضوابط الجديدة على عدم تعيين أي خريج أو خريجة إلاَّ بعد اجتياز عدة معايير صحية وجسدية، إضافة إلى خلو تاريخه من أي سوابق أمنية، أو فكرية، أو سلوكية، أو قضايا الشرف والأمانة، أو المخدرات. كما تم إلزام المتقدمين باجتياز اختبارات المركز الوطني للقياس.
وتضمنت الضوابط أن يكون المتقدم للوظيفة لائقًا بصريًّا وسمعيًّا، وأن يكون سليمًا من مرض ضغط الدم الشديد، وأمراض القلب الشديدة والمزمنة التي لا يمكن شفاؤها خلال 60 يومًا. واستبعدت الضوابط من لديهم حالات أخرى كالأمراض المستعصية، والأورام الخبيثة عمومًا، والمصابين بتليف الكبد الشديد، والالتهابات الشعبية تحت الحادة، والمزمنة، أو من لديهم قصور شديد في وظائف الكلى، ومرضى الجذام النشط والإيجابي. وأكدت الضوابط على استبعاد من لديهم سوابق، أو قضايا أمنية، أو فكرية، أو سلوكية، أو قضايا تختص بالشرف والأمانة.
وأشارت الضوابط إلى فئات أخرى مستبعدة من مهنة التعليم، وهي الحالات المصابة بإعاقات تحد من الحركة (مثل: لا يستطيع الكتابة على السبورة، أو على الورق، أو كليهما، أو لا يستطيع المشي مستقلاً بدون مساعدة، أو تجهيزات). يحق للوزارة إلغاء ترشيح وتعيين المعلم أو المعلمة في حالة ثبوت أي مانع صحي، أو سلوكي، أو أمني، أو فكري سواء قبل التعيين، أو خلال سنة التجربة.
اللائحة الجديدة .. ضوابط وأحكام
وضعت اللائحة عدة ضوابط وأحكام هي:
1- هذا الإجراء يخص التقدم للوظائف التعليمية للخريجين السعوديين (بنين - بنات).
2- على المتقدم التأكد أن تخصصه ومؤهله ضمن التخصصات والمؤهلات المطلوبة في دليل احتياج الوزارة من المعلمين للعام الدراسي (حسب تاريخ التقدم)، والذي يتم تحديثه وفق احتياج الوزارة والمعتمد من قِبل الادارة العامة للإشراف التربوي.
3- جميع البيانات التي يقوم المتقدم بإدخالها في البرامج الإلكترونية الخاصة بإجراءات التقدم للوظيفة التعليمية في جميع المراحل ضمن مسؤوليته المباشرة، وأي خطأ في هذا الإدخال يعرضه للاستبعاد من استكمال باقي إجراءاته في بقية المراحل؛ ممّا يؤدي إلى عدم قبول تقدّمه لوظيفة تعليمية خلال هذا العام.
4- في حالة التقدم بمعلومات غير صحيحة، سوف يطبق في حق المتقدم، ومن ساهم معه في هذا العمل العقوبة النظامية.
5- يلتزم المتقدم بجميع الإجراءات حسب الموعد والمكان المحدد له، والذي قام باختياره، أو حدد له عند التسجيل في البرامج الإلكترونية، ضمن الفرص المتاحة.
6- لا يقبل في الوظائف التعليمية مَن لديه إعاقة، أو مشكلة صحية، أو سلوكية تعيق عمله في التعليم.
7- يجب على المتقدم التسجيل في البرامج الإلكترونية التالية لكل من: (المركز الوطني للقياس والتقويم؛ لإجراء اختبار كفايات المعلمين، وزارة الخدمة المدنية (جدارة) للتقدم لإجراءات الترشيح لوظيفة تعليمية، وزارة التربية لتسجيل موعد المقابلات) ليتم استكمال عملية الترشيح.
8- يتم إجراء المقابلة الشخصية لمن تم ترشيحه من قبل وزارة الخدمة المدنية، وحصل على النسبة المطلوبة حسب تخصصه في اختبار كفايات المعلمين بالمركز الوطني للقياس والتقويم.
9- تجري المقابلات الشخصية للمتقدمين لشغل الوظائف التعليمية في إدارات التربية والتعليم حسب ما تعلنه وزارة التربية والتعليم، ويمكن للمتقدم اختيار ما يناسبه من هذه الإدارات لإجراءات المقابلة الشخصية فيها عند التسجيل.
10- المعايير الصحية التي يجب توفرها لدى المتقدم لشغل الوظائف التعليمية كالتالي:
1/10- النظر: أن يكون المتقدم يستطيع النظر بالعينين معًا بمقياس 36/6 باستخدام النظارة.
2/10- تمييز الألوان: لا يطلب تمييز الألوان عدا مدرسي (الكيمياء - رسم أشغال عملية - فنون التطريز - وأعمال فنية «نسيج وزخرفة»، ومَن كان تخصصه يستلزم القيام به تمييز الألوان).
3/10- السمع: أن لا يزيد الفقدان السمعي عن 45 ديسبل بدون استخدام المعين السمعي في كلتا الأذنين، وأن لا يزيد الفقدان السمعي عن 25 ديسبل مع استخدام المعين السمعي فيهما.
4/10- ضغط الدم، والجهاز القلبي الوعائي: أن يكون المتقدم سليمًا من أمراض القلب الشديدة والمزمنة، والتي لا يمكن شفاؤها خلال ستين يومًا، ومرض ضغط الدم الشديد.
5/10- الجهاز العصبي، والجهاز الهضمي، والأعضاء الجلدية والتناسلية:
أ- مَن لديه حالة تحتاج إلى علاج، أو يمكن علاجها خلال (60) يومًا، يُعطى فرصة لمعالجة حالته، ومَن ثم التقدم مرة أخرى وهذه الحالات مثل (الجراحية) الأورام الحميدة الكبيرة، مثل الكيس الدهني الكبير، والفتق الكبير، والقيلة المائية أو الدموية الكبيرة، وحصوات الكلى والمرارة، وما في حكمها - أمراض الجهاز التنفسي الالتهابات الرئوية الحادة (النيمونيا)، الالتهابات التنفسية العليا، خراج الرئة - أمراض الجهاز الدوري، هبوط القلب المتكافي، فقر الدم بسبب نقص الحديد، الألفاظ الوظيفية، أمراض القلب الروماتزمية غير النشطة، حامل للأنيميا المنجلية - الجهاز البولي/ إثر الزلال في البول، حالات ما بعد زراعة الكلى المستقرة - الجلدية والتناسلية الأمراض الجلدية غير المعدية والمحددة في أماكن غير ظاهرة - الامراض المعدية بطرق مباشرة مثل الكوليرا والتيفوئيد والانفلونزا - أخرى، السكري، ارتفاع ضغط الدم، الربو، السمنة... وما في حكمها من الظواهر الشائعة) وهذه على سبيل المثال لا الحصر، ومَن لم يعالج حالته خلال ستين يومًا، فيعتذر له.
ب- يعتذر لمن لديه حالة لا يمكن علاجها خلال 60 يومًا مثل (الجراحية، الأورام الخبيثة عمومًا، بتر أحد الأطراف الذي يعيق أو يحد من الحركة، استسقاء البطن غير القابل للشفاء، تليف الكبد الشديد - الجهاز التنفسي، الدرن الرئوي النشط إلى أن تمر سنة على سكونه، الانسكاب البلوري لحين امتصاصه، الالتهابات الشعبية تحت الحادة والمزمنة - الجهاز الدوري، امراض الشرايين التاجية، الأنيميا المنجلية النشطة - الجهاز البولي، فحص وظائف الكلى الدالة على قصور متوسط أو شديد في وظائف الكلى (حسب مركز الفحص) ويشمل حالات الغسيل الكلوي - الجلدية والتناسلية، الجذام النشط الايجابي، الزهري النشط - أخرى، أمراض المناعة الذاتية النشطة والفعالة مثل التصلب اللويحي (M.S) والذئبة الحمراء (SLE) ومرض بهجت - أمراض المفاصل والعظام الرثوية وغير الرثوية التي تعيق أو تحد من الحركة) وهذه على سبيل المثال لا الحصر.
6/10- الحالات التي تقدر مدى اجتيازها لجنة المقابلة الشخصية:
قصر القامة الشديد - التشوّهات الخلقية والمكتسبة (الناتجة عن الحروق والحوادث) الظاهرة التي لا تعيق العمل - الأمراض الجلدية غير المعدية المنتشرة في الجسم والظاهرة في الوجه مثلاً ولا تعيق العمل - الإعاقات التي تحد من الحركة ولا تعيق العمل مثل العرج أو بتر أحد الأطراف العلوية مع القدرة على الكتابة ونحوها.
7/10- البدن: يعتذر لمن لديه إعاقات تعيقه أو تحد من الحركة (مثل: لا يستطيع الكتابة على السبورة أو على الورق أو كليهما، أو لا يستطيع المشي مستقلاً بدون مساعدة أو تجهيزات).
11- يعتذر لمن لديه سوابق أو قضايا أمنية، فكرية، سلوكية، قضايا الشرف والأمانة.
12- يحق للوزارة إلغاء ترشيح وتعيين المعلم، أو المعلمة في حالة ثبوت أي مانع صحي، أو سلوكي، أو أمني، أو فكري سواء قبل التعيين أو خلال سنة التجربة.
مراحل التقدم لشغل الوظائف التعليمية
1- اختبار كفايات المعلمين بالمركز الوطني للقياس والتقويم.
2- التسجيل في برنامج وزارة الخدمة المدنية (جدارة) للتقدم لوظيفة تعليمية خلال فترة التسجيل.
3- مطابقة البيانات لدى وزارة الخدمة حسب مواعيد المطابقة، واستلام الكشف الطبي، ونماذج التوظيف.
4- اجراء الكشف الطبي قبل موعد المقابلة الشخصية.
5- التسجيل في البرنامج الإلكتروني لتسجيل موعد إجراء المقابلة الشخصية.
6- إجراء المقابلات الشخصية بمراكز المقابلات في إدارات التربية والتعليم، أو حسب ما تعلنه وزارة التربية والتعليم.
7- تسجيل الرغبات المكانية لمَن يسجلها في نظام جدارة.
8- إعلان اسماء المرشحين للتعيين عن طريق وزارة الخدمة المدنية.
9- التعيين وتوزيع المرشحين على إدارات التربية والتعليم.
10- المباشرة في المدرسة.
وسوف نتناولها حسب الترتيب الزمني لإجراءاتها.
** أولاً: اختبار كفايات المعلمين.
نقاط هامة يجب مراعاتها في اختبار كفايات المعلمين:
1- يقوم المركز الطبي للقياس والتقويم بإجراء اختبارات لجهات ووزارات متعددة، ويلزم المتقدم لشغل الوظيفة التعليمية إجراء اختبار كفايات المعلمين وليس أيًّا من الاختبارات الأخرى.
2- يطلب إعادة اختبار كفايات المعلمين للحالات التالية:
أ- لمن اختبر كفايات معلمين في المركز، ولم يحصل على النسبة المطلوبة.
ب- من اختبر كفايات معلمين في المركز الوطني في غير تخصصه (حسب دليل التخصصات المعتمد من قِبل الإشراف التربوي)، ومسميات الاختبارات المعتمدة من قبل المركز الوطني للقياس والتقويم.
ج- من اختبر كفايات المعلمين الأعوام السابقة في غير المركز الوطني للقياس والتقويم.
3- لا يطلب إعادة هذا الاختبار هذا العام لمن أجرى الاختبار في المركز الوطني للقياس والتقويم، وحصل على النسبة المطلوبة في الدرجة الكلية والنسبة المطلوبة في درجة التخصص (في اختبار التخصصات التي لها اختبار تخصص) شريطة أن يكون أجرى هذا الاختبار في التخصص المناسب لمؤهله.
4- اجراء اختبار كفايات المعلمين في المركز حسب مسمّى الاختبار المناسب لتخصص المتقدم ومؤهله والمرفق بهذا الدليل.
5- التقيد بموعد الاختبار ومكانه بناء على المواعيد المعلنة من قبل المركز.
6- يمكن للخريجين الفعليين إجراء اختبار كفايات المعلمين، ولمن يتوقع تخرجهم خلال الفصل الدراسي الثاني.
** ثانيًا: التسجيل في برنامج وزارة الخدمة المدنية (جدارة) للتقدم لوظيفة تعليمية خلال فترة التسجيل.
تقوم وزارة الخدمة المدنية بالإعلان عن فتح المجال للتسجيل للراغبين بشغل وظائف تعليمية على موقع الالكتروني www.mc.gov.sa (http://javascript<b></b>:history.go(-1)) وعلى المتقدم للتسجيل خلال الفترة التي سوف تعلنها وزارة الخدمة المدنية وتعبئة جميع الحقول بدقة.
** ثالثًا: مطابقة البيانات لدى وزارة الخدمة حسب مواعيد المطابقة واستلام الكشف الطبي ونماذج التوظيف بعد انتهاء فترة التسجيل في برنامج لخدمة المدنية (جدارة) تقوم وزارة الخدمة المدنية بإجراء المفاضلة بين المتقدمين، وإعلان بداية مطابقة البيانات للمرشحين مبدئيًّا، وعلى المتقدم التقيد بمواعيد ومكان المطابقة حسب ما تعلنه وزارة الخدمة المدنية وبعد اكتمال مطابقة بياناته يحصل المتقدم على برنامج التوظيف ونموذج الكشف الطبي.
** رابعًا: اجراء الكشف الطبي قبل موعد المقابلة الشخصية.
يجب على المتقدم لشغل الوظيفة التعليمية (بنات، بنات) إجراء الكشف الطبي وفق النموذج المعتمد من قبل وزارة الخدمة المدنية وتسليم أصل نتيجة الكشف الطبي للجنة المقابلة عند اجراء المقابلة الشخصية وعلى المتقدم التأكد من انطباق الضوابط والمعايير الصحية الواردة في الفقرة (10) من الضوابط والأحكام العامة علمًا أن الفحص الطبي صالح لمدة عام من تاريخه.
خامسًا: التسجيل في برنامج حجز مواعيد المقابلات الشخصية:
على المتقدم لشغل الوظيفة التعليمية التسجيل في برنامج مواعيد المقابلات الشخصية، وتسجيل الموعد المحدد، والتقيد بذلك الموعد لدى وزارة التربية والتعليم من خلال الموقع الإلكتروني للإدارة العامة لشؤون المعلمين على الرابط التالي:[url]http://www.teachers.gov.sa
في حالة وجود بيانات غير صحيحة لا تمنع من الترشيح فعلى المتقدم طلب تعديلها عند تدقيق بياناته في المقابلة الشخصية.
لا يسمح للمتقدم بتغيير مكان وموعد إجراء المقابلة الشخصية بعد تحديدها في البرنامج الإلكتروني للمقابلات الشخصية.
سادسًا: إجراء المقابلة الشخصية:
صلاحية المقابلة الشخصية عامان دراسيان، فإن كان المتقدم مجتازًا لإحدى المقابلات الشخصية للوظائف التعليمية التي أجرت خلال آخر عامين سابقين لعام التقديم فلا يعيدها عام التقديم، وأمّا من أجرى هذه المقابلة قبل ذلك فيجب عليه إعادتها.
على المتقدم متابعة إعلانات الإدارة العامة لشؤون المعلمين بالوزارة، وإعلانات إدارة التربية والتعليم التي سيجري المقابلة الشخصية بها لمعرفة آلية تحديد موعد إجراء المقابلة ومكانها، وسوف تقوم جميع هذه الإدارات بإعلان آلية تحديد مواعيد وأماكن إجراء المقابلة الشخصية للمتقدم خلال موقعها الإلكتروني.
ضوابط إجراء المقابلة الشخصية
أ- أن يكون المتقدم خريجًا فعليًّا.
ب- أن يكون قد أنهى واجتاز الفحص الطبي حسب نموذج الخدمة المدنية.
ج- على المتقدم إجراء المقابلة الشخصية في الموعد المحدد له.
د- على المتقدم إحضار أصول وصور مصدقة (من الجامعة أو الكلية) مع صور واضحة من الوثائق الرسمية التالية: وثيقة التخرج
أصل الفحص الطبي (ساري الصلاحية)
السجل الأكاديمي
إثبات هوية (بطاقة أحوال، الهوية الوطنية، أو دفتر العائلة، سجل الأسرة).
شهادة المعادلة لخريجي الجامعة الخارجية.
ترجمة السجل الأكاديمي، ووثيقة التخرج في حال كتابتها بلغة غير عربية، إذا رأت اللجنة ضرورة ذلك.
إجراءات المتقدم لوظيفة تعليمية أثناء المقابلة الشخصية
الاستقبال: عند حضور المتقدم لمركز المقابلات الشخصية بإدارة التربية والتعليم، يتوجه إلى لجنة الاستقبال، حيث يتم تسليمه بطاقة بياناته لمراجعتها، والتوقيع على صحتها، وفي حال وجود بيانات غير صحيحة عليه طلب تعديل هذه البيانات من موظف الاستقبال، ويقوم موظف الاستقبال بتدقيق بياناته الأولية، والتأكد من صحة هذه البيانات، ووجود الوثائق الرسمية المطلوبة.
إجراء المقابلة الشخصية: يتوجه المتقدم بعد ذلك إلى لجنة المقابلة الشخصية (وفق آلية تنظيم الدخول على اللجنة) التي تم تحديدها له في بطاقة بياناته، ويجري المقابلة الشخصية، وفي حال اكتشاف إعاقة، أو مانع صحي يعيق عمله بالتعليم يتم تحويله إلى اللجنة الطبية المشاركة في مركز المقابلات الشخصية؛ للتأكد من مناسبته بالتعليم، علمًا بأن إجازة هذه اللجنة للمتقدم شرط أساسي لاستكمال بقية الإجراءات وفق المعايير والضوابط الصحية الموضحة في الفقرة (10) من ضوابط وأحكام عامة.
مستند حضور المقابلة الشخصية يحصل المتقدم على هذ المستند بعد إنهاء المقابلة الشخصية من قبل لجنة المقابلة بعد توقيعه على كشف حضور المقابلة الشخصية.
إعلان أسماء المرشحين
بعد إنهاء وزارة التربية والتعليم لجميع إجراءات المقابلات الشخصية تقوم بإرسال بيانات من اجتاز المقابلة الشخصية إلى وزارة الخدمة المدنية، حيث تقوم هذه الوزارة بالإعلان عن الترشيح النهائي:
تاسعًا: توزيع المرشحين والمباشرة في المدرسة
تقوم وزارة الخدمة المدنية بإرسال بيانات المرشحين نهائيًّا لوزارة التربية والتعليم بعد إنهاء جميع إجراءاتهم، وتقوم وزارة التربية والتعليم بإصدار قرارات تعيينهم وتوزيعهم وفق مفاضلة وزارة الخدمة المدنية، ويتمكن بعد ذلك المرشح من الاستعلام عن مكان توجيه من خلال النظام الإلكتروني للإدارة العامة لشؤون المعلمين. وعلى المرشح مراجعة إدارة التربية والتعليم التي تم توجيهه إليها فورًا لاستكمال إجراءات المباشرة، كما أن عليه مباشرة عمله خلال المدة المحددة له (15) يومًا، علمًا أنه لا يوجد إعادة توجيه لمَن تم توجيهه، فهي تتم بناء على معايير التوزيع، وبالعدل والمساواة بين الجميع، وللوزارة الحق في إلغاء تعيين مَن لم يباشر في المدرسة بعد مضي خمسة عشر يومًا من تاريخ صدور قرار التعيين
http://www.al-wed.com/pic-vb/12.gif
طالبوا بشملهم بالأمر الملكي وثبيتهم على وظائف رسمية
موظفو الجمعيات الخيرية: رواتبنا متدنية ولا تفي بمتطلبات الحياة
http://sabq.org/files/news-image/81674.jpg?1337335563
خالد السليمي- سبق- حائل: شكا موظفو الجمعيات الخيرية بمناطق السعودية كافة من تدني رواتبهم، وعدم شملهم بالأمر الملكي الذي صدر العام الماضي، وقضى بتثبيت المعينين كافة على بند الأجور، خاصة ممن يحملون مؤهلات علمية، ويزاولون أعمالاً لا تتفق مع طبيعة الأعمال التي تشملها مسميات الوظائف المنصوص عليها في لائحة بند الأجور. وأوضح عدد من الموظفين في عدد من الجمعيات الخيرية المنتشرة بمناطق السعودية لـ"سبق" أنهم لا يجدون أماناً وظيفياً في ظل استمرار رواتبهم على هذا القدر من الضَّعْف؛ حيث لا تلبي لهم متطلبات حياتهم من زواج وسكن ونقل.
واستغرب الموظفون شمل زملائهم في لجان التنمية الأهلية بالتعيين مع أنهم جميعاً تحت مظلة وزارة الشؤون الاجتماعية.
يُشار إلى أن عدد موظفي الجمعيات الخيرية بالسعودية لا يتجاوز 7 آلاف موظف، من بينهم موظفون متقاعدون من أعمالهم العسكرية أو المدنية في خدمة الدولة.
يُذكر أن أعداداً كبيرة من موظفي الجمعيات الخيرية يستقيلون في حالة حصولهم على عمل آخر؛ ما قد يؤثر سلباً في إنتاجية بعض الجمعيات الخيرية لفقدانها كوادر بشرية ذات خبرة في العمل الخيري والتطوعي
http://www.al-wed.com/pic-vb/12.gif
توفر عدد من الوظائف الشاغرة في الخطوط الحديدية
http://alweeam.com/wp-content/uploads/2012/05/350X1.jpg
الرياض- متابعات:
ترغب الشركة السعودية للخطوط الحديدية “سار” في عدد من الموظفين حيث إن لديها وظائف شاغرة في مجالات الإدارة، القانون، المالية، الفنية، الهندسية، التشغيل، والمشاريع إلى جانب المهن العمالية، وذلك في مختلف مناطق المملكة.ودعت الشركة الراغبين في الالتحاق بتلك الوظائف إلى زيارة موقعها الإلكتروني على شبكة الإنترنت على الرابط: http://www.sar.com.sa للتعرف على الوظائف المتوفرة والشروط المطلوبة، ومن ثم التقديم عليها.
http://www.al-wed.com/pic-vb/12.gif
مشروع الإتحاد بين الرياض والمنامة يفقد إيران صوابها..ودعوات للتظاهر غداً
http://alweeam.com/wp-content/uploads/2012/05/bh.jpg
الرياض-الوئام-مؤمنة معالي:
يبدو أن مشروع قيام اتحاد بين المملكة العربية السعودية والبحرين قد استفز غيظ إيران التي صعدت اللهجة مهاجمة للإتحاد، ودعت الإيرانيين لتنظيم تظاهرات حاشدة بعد صلاة الجمعة القادمة ضد ما اعتبرته محاولة من الرياض لـ”ضم” أراض كانت في السابق تابعة لطهران حسب تعبيرها.
وقال المتحدث باسم الحكومة الإيرانية إن مشروع الوحدة بين السعودية والبحرين الذي تدرس دول الخليج إقامته، قد يؤدى إلى زوال البحرين، ونصح المتحدث البحرين بتغيير نهجها. وأضاف بأنه “في العادة يتحد بلدان لديهما نفوذ ووزن ديمغرافي وقدرات ثقافية واقتصادية متماثلة، وهذه ليست حال البحرين والسعودية”.
على صعيد آخر استنكرت الأمانة العامة لمجلس التعاون الخليجي أمس مواقف إيران، ووصفتها بأنها “عدائية وتكشف عن نواياها السيئة” مؤكذة أنها تثير القلق والتوتر في منطقة الخليج.
وكانت الرياض والمنامة قد حذرتا طهران من التدخل في شؤونهما. وقال زير الخارجية السعودي الامير سعود الفيصل الاثنين في ختام القمة الخليجية التي تمحورت حول مشروع الاتحاد هذا “ليس لايران لا من قريب او بعيد اي دخل في ما يدور بين البلدين (السعودية والبحرين) من اجراءات، حتى لو وصلت إلى الوحدة”.
http://www.al-wed.com/pic-vb/12.gif
وزير خارجية البحرين: متمسكون بمشروع الاتحاد وعلى إيران عدم التدخلات في شؤوننا
http://alweeam.com/wp-content/uploads/2012/05/n00062277-b.jpg
المنامة-الوئام:
طالب وزير الخارجية البحريني الشيخ خالد آل خليفة ايران بوقف «التدخلات» في شؤون البحرين ودول الخليج، منددا خصوصا بتصريحات شخصيات اعلنت ان البحرين محافظة ايرانية وان البحرينيين يريدون الالتحاق بايران.وشدد الشيخ خالد في تصريحات نقلتها وكالة الانباء البحرينية الرسمية على تمسك البحرين وباقي دول الخليج بمشروع الاتحاد، وهو مشروع يبحثه قادة مجلس التعاون الخليجي.
واكد الشيخ خالد «رفض مملكة البحرين للتدخلات الايرانية في شؤون المملكة» معتبرا ان «هذه التدخلات استمرت وزادت منذ عام 1979»، اي بعد انتصار الثورة الاسلامية في ايران. وذكر الوزير البحريني ان «شاه ايران السابق كانت له مطالب في البحرين، لكنه اتخذ الموقف العاقل الحكيم حين قبل برأي شعب البحرين وبالموقف الدولي والمهمة التي قامت بها الامم المتحدة»، في اشارة الى رفض البحرينيين الالتحاق بايران بعد انسحاب بريطانيا.
وقال الشيخ خالد في تصريحاته التي وردت في مداخلة على تلفزيون البحرين «بين كل فترة واخرى نسمع مزاعم من الجانب الايراني ان البحرين هي المحافظة الرابعة عشرة كما نسمع ان شعب البحرين يريد ان يعود الى البلد الام وينسب الى ايران، ونسمع كذلك تدخلات».
واضاف «ان هذه التدخلات والمواقف الايرانية ليست موجهة ضد البحرين فقط بل ضد الكل، حيث نرى مواقف ضد دولة الامارات وضد الكويت وضد المملكة العربية السعودية في المقام الاول». واستغرب الشيخ خالد «مثل هذه المواقف الايرانية مع الجيران في وقت هم في حاجة الى جيران هم اخوة لهم في الدين يقفون معهم في قضاياهم مع المجتمع الدولي» كما حمل الايرانيين «تبعات هذه التدخلات والأضرار بعلاقاتهم اذا وصلت الامور بهم الى نقطة اللاعودة». وخلص الى القول «كلما نمد نحن يد الاخوة والصداقة وحسن الجيرة تقابل بيد تعيث بأوطاننا يوما بعد يوم».
http://www.al-wed.com/pic-vb/12.gif
الولايات المتحدة:الخطط جاهزة لضرب إيران تحت أية لحظة
http://alweeam.com/wp-content/uploads/33396.jpg
واشنطن- وكالات:
استباقاً لاجتماع بغداد المحوري حول الملف النووي الإيراني، قال سفير الولايات المتحدة لدى إسرائيل، دان شابيرو، إن الخطط الأمريكية لتوجيه ضربة محتملة لإيران جاهزة، وأن الخيار “متاح بشكل كامل”، وذلك في تصريحات تأتي قبل أيام من استئناف المحادثات بين طهران والقوى العالمية، التي تشتبه في سعي طهران لامتلاك أسلحة نووية.
وقال السفير الأمريكي: “نفضل أن نحل هذه (القضية) بوسائل دبلوماسية، وعبر استخدام ضغوط، بدون اللجوء إلى القوة العسكرية.”وأضاف أن هذا لا يعني أن خيار القوة غير متاح بشكل كامل، وتابع قائلاً: “إنه ليس متاح فحسب، بل وجاهز.. وقد تم وضع الخطط الضرورية لنكون واثقين من أنه جاهز.”
وتزامنت تصريحات الدبلوماسي الأمريكي مع تأكيد كبير المفاوضين النوويين الإيرانيين، سعيد جليلي، أن الجمهورية الإسلامية لن ترضخ لضغوط الغرب لوقف برنامجها النووي ولن تتخلى مطلقاً عن حقوقها.
http://www.al-wed.com/pic-vb/12.gif
أخطاء الحكام تتواصل
الفتح ثالث كأس الأبطال
http://www.al-jazirah.com/20120518/sp_305_1.jpg
الجزيرة - الرياض:
حقق فريق الفتح المركز الثالث في دوري كأس خادم الحرمين للابطال بعد فوزه على الهلال امس بثلاثة اهداف دون رد في مباراة شهدت اخطاء تحكيمية غريبة كان بطلها حكم المباراة سامي النمري ومساعده الثاني خلف المهنا.
وسجل البرازيلي التون الهدف الاول للفتح ق 43 عندما استفاد من تمريرة سفياني الذي قطع الكرة من خطأ هلالي دون أن يأخذ المسافة اللازمة ، فسدد التون من خارج الـ 18 خادع لشراحيلي ، وسجل التون الهدف الثاني من ضربة جزاء احتسبها المساعد الثاني خلف المهنا وسط استغراب الجميع حيث لم يكن هناك خطأ يبرر القرار، فيما تمكن المقهوي من تسجيل الهدف الثالث لفريقه بعد ان استغل كرة عرضية ووضعها في المرمى.
http://www.al-wed.com/pic-vb/12.gif
يتنافسان على كأس أغلى البطولات السعودية
"الراقي" و"العالمي".. في حضرة ملك
http://sabq.org/files/news-image/81668.jpg?1337323927
عبدالعزيز الشريف – سبق – الرياض: يتشرف لاعبو فريقَيْ الأهلي والنصر لكرة القدم اليوم الجمعة بالسلام على خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز، الذي سيرعى المباراة النهائية التي ستُقام على كأسه، وتنطلق عند الساعة 8:50 مساءً على ملعب الأمير عبدالله الفيصل في جدة، وسيتنافس فيها الفريقان على الظفر بأغلى كأس في المسابقات السعودية.
فنياً، يسعى الأهلي الذي قدَّم مستويات كبيرة هذا الموسم إلى تتويج جهوده وعروضه القوية بالمحافظة على اللقب الذي حققه في الموسم الماضي، في حين يأمل النصر الذي غاب عن الألقاب طويلاً، وتراجعت عروضه في السنوات الأخيرة، بأن يستثمر الفرصة ويعود إلى منصات التتويج من الباب الكبير.
وعطفاً على أداء كل فريق في الفترة الماضية فإن كفة الأهلي من الناحية الفنية هي الأرجح، لكن مباريات الكؤوس لا تخضع لأي معايير، ولا تعترف بالترشيحات المسبقة.
الأهلي:
تأهل الأهلي إلى النهائي بعد أن تجاوز الفيصلي في ربع النهائي بسهولة؛ حيث فاز ذهاباً 5-1 وإياباً 3-0، وفي نصف النهائي تغلب على الهلال ذهاباً 1-0 ذهاباً، وتعادل معه 2-2 إياباً.
ويدخل الأهلي المباراة بصفوف مكتملة وبمعنويات عالية بعد أن تأهل إلى الدور الثاني من دوري أبطال آسيا. ومن المتوقع أن يلعب المدرب التشيكي كارل جاروليم بطريقة متوازنة، وبتشكيلة مكوَّنة من: ياسر المسيليم في حراسة المرمى، منصور الحربي وكامل الموسى وجفين البيشي وكامل المر في خط الدفاع، الكولومبي خايرو بالومينو ومعتز الموسى وتيسير الجاسم والبرازيلي كماتشو في الوسط، والعماني عماد الحوسني والبرازيلي فيكتور سيموس في الهجوم.
واعتبر الحوسني أن فريقه "يتمتع بروح معنوية عالية وجهوزية بدنية وفنية ستسهم في تحقيق الهدف المراد أمام النصر في النهائي".
وتابع "المواجهة لن تكون سهلة، خاصة أن الرغبة موجودة لدى الفريقين؛ من أجل أن يكون أفضل ختام لهما". واعداً جمهور الأهلي بـ"تقديم كل ما لديه من أجل المحافظة على اللقب".
النصر:
أما النصر فقد تأهل للنهائي بعد أن تجاوز الشباب بطل الدوري ذهاباً وإياباً بنتيجة 2-1، ثم تخطى الفتح في نصف النهائي؛ حيث فاز ذهاباً 2-0، وخسر إياباً 0-1.
ويتطلع الفريق، الذي لم يُتوَّج بأي لقب منذ سنوات، إلى استغلال الفرصة، والعودة للواجهة من خلال هذه البطولة، التي ربما تكون نقطة انطلاقة جديدة في المواسم المقبلة.
ومع أن الفريق لم يقدِّم المأمول منه في الدوري فإنه في هذه البطولة ظهر بصورة مختلفة من النواحي كافة، ونجح بجدارة في بلوغ النهائي رغم تواضع مستوى لاعبيه الأجانب.
ويسعى المدرب الخبير الكولومبي فرانشيسكو ماتورانا إلى إيجاد التشكيلة المناسبة، ووضع الخطة المثالية التي يُحِدّ من خلالها من تحركات مفاتيح لعب الأهلي، والاستفادة من الأخطاء لخطف الفوز.
وقال قائد النصر ونجم الأهلي السابق حسين عبدالغني: "لقاء الأهلي في النهائي سيكون من العيار الثقيل، وسنسعى بكل إمكانياتنا للفوز في هذه المباراة وتحقيق اللقب".
وأضاف "الحظوظ متساوية في الفوز بالبطولة، ونحن لدينا طموح كبير وعزيمة أكبر من أجل تحقيق اللقب؛ فهذه البطولة مهمة لنا من أجل تحقيق ألقاب أخرى في المواسم القادمة، وستكون بوابة العبور للمشاركات الآسيوية".
تشكيلة النصر المتوقعة للمباراة تضم: عبدالله العنزي في حراسة المرمى، حسين عبدالغني وعبده برناوي ومحمد عيد وخالد الغامدي في الدفاع، خالد عزيز وإبراهيم غالب وخالد الزيلعي والجزائري الحاج بوقاش في الوسط، سعود حمود ومحمد السهلاوي في الهجوم.
السِّجل الشرفي للبطولة:
2008- الشباب
2009- الشباب
2010- الاتحاد
2011- الأهلي
http://www.al-wed.com/pic-vb/12.gif
http://www.traidnt.net/vb/attachments/624781d1327759603-untitled-3.png
أتربة مثارة تسبب رؤية غير جيدة على شرق ووسط المملكة
http://alweeam.com/wp-content/uploads/2012/05/411.jpg
جدة-الوئام-محمد الشريف:
توقعت الرئاسة العامة للأرصاد الجوية وحماية البيئة إن تكون الرؤية اليوم غير جيدة بسبب الأتربة المثارة على شرق ووسط المملكة تشمل أجزاء من منطقة الرياض والطرق السريع بين مكة المكرمة والمدينة المنورة وسماء صحو إلى غائمة جزئياً على أجزاء من شمال وشرق المملكة.وتتكون السحب الركامية في فترة ما بعد الظهيرة على أجزاء من المرتفعات الجنوبية الغربية والأجزاء الجنوبية للمرتفعات الغربية.
ومن المتوقع إن تكون حركة الرياح السطحية في البحر الأحمر شمالية غربية إلى غربية بســـــــرعة 15 –40 كم/ساعةوارتفاع الموج من نصف المتر إلى متر ونصف وحالـة البحر خفيف إلى متوسط الموج .
أما في الخليج العربي فالرياح السطحية جنوبية شرقية بسرعة 15 –35 كم/ساعةوارتفاع الموج من نصف متر إلى متر ونصف وحالـة البحر خفيف إلى متوسط الموج.
http://www.al-wed.com/pic-vb/12.gif
http://www.traidnt.net/vb/attachments/624298d1327587211t-333.png
http://sadadubai.com/up/uploads/20b8eb156b.gif
http://sadadubai.com/up/uploads/3322c021f6.gif
http://www.al-wed.com/pic-vb/12.gif
http://imgcash3.imageshack.us/img523/3955/78079781eh0.gif